Sin categoría

EN MASSACHUSETTS, NUEVA LEY PROMETE DETENER ABUSOS LABORALES.
PUES HOY ENTRA EN VIGOR LA LEY DEL CONOCIMIENTO DEL TRABAJADOR TEMPORAL.
ESTA LEY GARANTIZA PROTECCIONES CRITICAS A APROXIMADAMENTE 25 MIL TRABAJADORES EN EL ESTADO DE LOS CUALES MUCHOS SON LATINOS

YESSENIA ALFARO, DIRECTORA DE ORGANIZADORES EN COLABORATIVA DE CHELSEA, INDICO QUE “CUANDO CADA TRABAJADOR VAYA A UNA AGENCIA TEMPORERA, AHORA LA AGENCIA TEMPORERA DEBERA DECIRLE QUE TIPO DE TRABAJO VA A ESTAR ELABORANDO, QUIEN VA A SER EL SUPERVISOR INMEDIATO CUANDO SE LE VA APAGAR LA HORA, CUAL SERIA LOS ENTRENAMIENTOS QUE NECESITA, CUAL SERIA LAS HERRAMIENTAS QUE NECESITA. MUCHAS VECES LOS ENVIAN A PESCADERIAS Y NO SABEN QUE TIENEN QUE USAR BOTAS DE ULE, GUANTES, O ROPA CALIENTE CUANDO TRABAJAN EN FREEZERS Y LUEGO TAMBIEN ASEGURANDOSE QUE ESTOS TRABAJADORES SI SE LES ESTA COBRANDO EL TRANSPORTE QUE NO SE LE VALLA A IR UN 3 POR CIENTO MENOS DE SU SALARIO OSEA QUE NO SE LE VAYA A ROBAR DINERO”.

CON ESTA NUEVA LEY TRABAJADORES TAMBIEN PODRAN LLAMAR AL DEPARTAMENTO DE NORMAS LABORALES EN CASO DE CREER QUE LA AGENCIA ESTE VIOLANDO SUS DERECHOS, YA QUE AGENCIAS ESTARAN OBLIGADAS A LLENAR ESTE FORMULARIO DANDO TODA LA INFORMACION NECESARIA SOBRE EL EMPLEO QUE ESTAN OFRECIENDO.