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Economía | Mundo

Empresas españolas deberán aumentar la presencia de mujeres en sus consejos

WUNI News
05/23/2014 8:42 AM

Madrid, 23 may (EFE).- Las empresas españolas que cotizan en Bolsa deberán aumentar la presencia de mujeres en sus consejos de administración, ya que la reforma de la ley de sociedades de capital aprobada por el Gobierno obliga a las compañías a fijar un objetivo de representación “equilibrada” para el sexo con menos presencia.

El ministro español de Economía, Luis de Guindos, explicó hoy tras la reunión semanal del Gobierno que la ley busca, entre otros objetivos, “dar mayor importancia a las juntas de accionistas”, que serán las que aprueben la política de remuneraciones con carácter vinculante, al menos cada tres años.

La comisión de nombramiento y retribuciones de las compañías tendrá que fijar un objetivo de representación y cómo lograrlo, según el ministro.

Además, las compañías tendrán que recoger en sus informes anuales de gobierno corporativo los avances en esta materia con el fin de lograr una presencia similar entre mujeres y hombres en los principales órganos de gestión de las compañías.

Otro aspecto destacado de la ley es otorgar más importancia a las juntas de accionistas de las empresas, que serán las que aprueben la política de remuneraciones con carácter vinculante, al menos cada tres años.

Y la remuneración, según el ministro, deberá ser razonable, acorde con la situación y la rentabilidad de la compañía a largo plazo y se fijará la cuantía máxima que recibirán los consejeros, el salario fijo de los que cuenten con funciones ejecutivas y también todos los componentes salariales de estos últimos, variables, pensiones e indemnizaciones.

Todo ello siempre con el aprobado de los accionistas, por lo que cualquier modificación, advirtió De Guindos, no bastará con ser acordada por el consejo de administración de una compañía. EFE